Z38-Los lagos - Captación y Gestión de Adultos - - Cosecharas tu siembra -

OBJETIVOS:

Contribuir al desarrollo de las competencias del Jefe de Grupo - IM Gestión Institucional a través de:

  1.  Identificar la finalidad de la participación de adultos en el Movimiento Scout.
  2.  Diferenciar los perfiles requeridos para cubrir las distintas funciones dentro de la estructura asociativa.
  3.  Analizar críticamente la forma en que se lleva adelante la captación de adultos en el organismo y/o nivel de operación al que pertenece.
  4.  Diseñar un plan de captación que satisfaga las necesidades del organismo.
  5.  Conocer herramientas para el desarrollo de las personas y mejora en los procesos de acompañamiento.

CONTENIDOS:

  • El proceso de Captación de Adultos en el Movimiento Scout:
  • Detección de necesidades. Captación.
  • Determinación de un perfil y competencias para una función.
  • La descripción de funciones.
  • Criterio y métodos de selección.
  • Acuerdo mutuo y nombramiento.
  • La Gestión de Adultos en el Movimiento Scout:
  • Motivación y técnicas de empoderamiento.
  • El proceso de Evaluación de Desempeño.

Apoyo al Facilitador de Grupo como idóneo de Adultos en el Movimiento Scout dentro del Grupo y los espacios que se deben considerar para abordar temas del área.